जागरूकता फैलाना था लक्ष्य… 100 लोगों को एकसाथ फायर करने वाली Yes Madam की अजब-गजब सफाई

दिल्ली-एनसीआर स्थित एक स्टार्टअप Yes Madam ने बीते दिनों खूब सुर्खियां बटोरी। अपने 100 से ज्यादा कर्मचारियों को एक साथ नौकरी से निकालने के लिए कंपनी को खूब ट्रोल किया गया। इसका कारण यह था कि कंपनी ने कथित तौर पर लोगों को इसीलिए निकाला क्योंकि वे स्ट्रेस्ड थे। विवाद बढ़ने के बाद अब कंपनी ने मंगलवार को सफाई दी है जिसने एक और विवाद खड़ा कर दिया है। Yes Madam ने कहा है कि यह सब मानसिक स्वास्थ्य के बारे में जागरूक करने के लिए एक प्लान का हिस्सा था और तनाव की वजह से कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का दावा सही नहीं है।

सोशल मीडिया पर लंबे पोस्ट में होम सैलून सर्विस कंपनी ने कहा, “Yes Madam में किसी को भी नहीं निकाला गया।” कंपनी ने मौजूदा स्थिति पर माफी मांगते हुए कहा, “हम हाल ही में सोशल मीडिया पर पोस्ट के कारण हुई किसी भी परेशानी के लिए माफी चाहते हैं, जिसमें कहा गया था कि हमने कर्मचारियों को तनाव के कारण नौकरी से निकाल दिया।” कंपनी का कहना कि उनकी पूर्व नियोजित योजना का उद्देश्य लोगों का ध्यान कार्यस्थल पर तनाव जैसे जरूरी मुद्दे पर आकर्षित करना था। Yes Madam ने साफ किया कि जिन कर्मचारियों ने नौकरी पर 'तनाव' महसूस करने की बात स्वीकार की, उन्हें नौकरी से नहीं निकाला गया बल्कि इसके बजाय उन्हें ‘रीसेट होने के लिए एक ब्रेक’ दिया गया।

इससे पहले सोमवार को कंपनी के HR का एक ईमेल स्क्रीनशॉट काफी वायरल हुआ था। ईमेल के मुताबिक कंपनी के एक इंटरनल सर्वे में सवाल पूछा गया था कि क्या आपको काम करने के दौरान तनाव होता है? जिन कर्मचारियों ने हां में जवाब दिया उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया। इसे लेकर खूब विवाद हुआ था और कई लोगों ने कंपनी की जमकर आलोचना की थी।

अब कंपनी की सफाई को लेकर भी लोग अपना गुस्सा जाहिर कर रहे हैं। Linkedin पर कंपनी की पोस्ट के जवाब में एक यूजर ने लिखा, “सॉरी लेकिन ऐसे पब्लिसिटी स्टंट मत करो।” वहीं एक दूसरे यूजर ने कहा, “और जो स्ट्रेस ये न्यूज सुनकर हुआ था उसका क्या? आपका ये तरीका मानसिक स्वास्थ्य का मजाक नहीं बना रहा?” एक दूसरे यूजर ने लिखा, “Yes Madam को पहले कोई नहीं जानता था। अब मैं जानता हूं कि यह एक ऐसी कंपनी है जो पब्लिसिटी स्टंट के लिए अपने ही एंप्लॉई को काम से निकाल देते हैं।”