वर्क फ्रॉम होम पर थे इस दिग्गज आईटी कंपनी के कर्मचारी, एचआर हेड के मेल ने उड़ा दी नींद
WFH के लदे दिन: कर्मचारियों के लिए सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस से काम करना अनिवार्य बनाने में टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) और इंफोसिस के साथ अब विप्रो (Wipro) भी शामिल हो गया है।
विप्रो ने कर्मचारियों को ईमेल किया है कि सप्ताह में तीन दिन कार्यालय से काम करना अनिवार्य है
देश की चौथी सबसे बड़ी आईटी कंपनी विप्रो के कर्मचारियों को अब सप्ताह में 3 दिन दफ्तर आना ही पड़ेगा। विप्रो के एचआर हेड सौरभ गोविल ने वर्क फ्रॉम होम पर काम करने वाले कर्मचारियों को मेल भेजकर 15 नवंबर से दफ्तर बुलाया है। कर्मचारियों के लिए सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस से काम करना अनिवार्य बनाने में टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) और इंफोसिस के साथ अब विप्रो भी शामिल हो गया है।
15 नवंबर से हाइब्रिड वर्क पॉलिसी लागू
विप्रो ने इस कदम को हाइब्रिड वर्क पॉलिसी का नाम दिया है। एचआर की ओर से भेजे गए ईमेल में कहा गया है, "15 नवंबर से सभी कर्मचारियों को प्रत्येक सप्ताह कम से कम तीन दिन अपने निर्धारित वर्क प्लेस पर उपस्थित रहना होगा। इस बदलाव का उद्देश्य टीम वर्क को बढ़ाना, आमने-सामने बातचीत की सुविधा प्रदान करना और विप्रो की संस्कृति को मजबूत करना है।"
कार्यालय नहीं लौटने वालों पर होगी कार्रवाई
कंपनी के इस कदम का उद्देश्य टीम वर्क, आमने-सामने बातचीत को बढ़ाना और कंपनी की संस्कृति मजबूत करना है। . विप्रो ने कर्मचारियों को चेतावनी दी है कि इस आदेश को नहीं मानने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है। विप्रो ने कथित तौर पर कर्मचारियों को चेतावनी दी है कि यदि वे कार्यालय नहीं लौटते हैं, तो उन्हें 7 जनवरी, 2024 से कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है।
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पिछले महीने ही टीसीएस ने कर्मचारियों को एक ईमेल भेजकर सप्ताह में 5 दिन ऑफिस से काम शुरू करने को कहा था। कथित तौर पर इंफोसिस ने भी कर्मचारियों को इसी तरह का एक ईमेल भेजा है और उन्हें महीने में कम से कम 10 दिन कार्यालय से काम करने के लिए कहा है। कुछ इसी तरह की खबरें कैपजेमिनी और एलटीआईमाइंडट्री को लेकर भी हैं, जिनमें कर्मचारियों को सप्ताह में सभी या कम से कम 50% कार्य दिवसों पर कार्यालय से काम करने के लिए कहना शुरू कर दिया है।
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