नए साल में केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगा तोहफा, सैलरी से DA तक में होगा बड़ा इजाफा!

8th Pay Commission: देश के 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग को लेकर मोदी सरकार की घोषणा का इंतजार कर रहे हैं। वैसे तो केंद्र सरकार ने कई बार 8वें वेतन आयोग के गठन की खबरों से इनकार किया है लेकिन कर्मचारियों को अब भी उम्मीदें हैं। कर्मचारियों को उम्मीद है कि केंद्र सरकार आगामी केंद्रीय बजट में इसकी घोषणा कर सकती है। नए आयोग की घोषणा होते ही वह केंद्र को अपनी सिफारिशें देगा और उन सुझावों के आधार पर मोदी सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में बदलाव लागू करेगी।

क्या है डिमांड

हालिया मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक केंद्र सरकार से नए वेतन आयोग के तहत 2.86 गुना वेतन बढ़ोतरी लागू करने का आग्रह किया जाएगा। यह वृद्धि फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगी। फिटमेंट फैक्टर एक कैल्कुलेशन है जिसका उपयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन और रिटायर्ड लोगों की पेंशन को संशोधित करने के लिए किया जाता है।

7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर क्या था?

7वें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार ने 2.57 के फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल किया, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया। बता दें कि हर नए वेतन आयोग के लागू होने के साथ ही वेतन और पेंशन में बदलाव किए जाते हैं। मौजूदा समय में केंद्रीय कर्मचारियों को 2.57 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी दी जाती है। अगर इसे बढ़ाकर 2.86 कर दिया जाए तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा इजाफा हो सकता है।

कितनी तक होगी बढ़ोतरी

मौजूदा न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 है तो यह बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से पेंशन में भी बड़ा बदलाव आएगा। फिलहाल न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 कर दिया जाए तो यह बढ़कर 25,740 रुपये हो सकता है। मूल वेतन में बदलाव के साथ ही सरकार से मिलने वाला महंगाई भत्ता और अन्य भत्ते भी संशोधित हो जाएंगे।