टाटा स्टील : वेज रिवीजन में एमजीबी 50 प्रतिशत करने का प्रस्ताव

टाटा स्टील में कर्मचारियों के वेज रिवीजन समझौते के लिए चार्टर्ड ऑफ डिमांड तैयार किया जाना है। इसके लिए टाटा वर्कर्स यूनियन के पदाधिकारियों ने शनिवार को चमरिया गेस्ट हाउस में मैराथन बैठक की। इसमें कई बिंदुओं पर विचार के बाद प्रस्तावों पर सहमति बनी। इन प्रस्तावों को अंतिम रूप देने के लिए चार्टर्ड ऑफ डिमांड का ड्राफ्ट तैयार किया जाएगा। इस माह के अंत तक इसे प्रबंधन को सौंपने का लक्ष्य तय किया गया है। यूनियन ने पचास प्रतिशत एमजीबी देने, कैंटीन सुविधा पर सब्सिडी के बदले भत्ता देने, समझौते की अवधि 7 वर्ष करने एवं इंसेंटिव बोनस की राशि में वृद्धि का प्रस्ताव दिया है। वहीं, एनएस ग्रेड के कर्मचारियों के लिए कमेटी मेंबरों द्वारा दिए गए सभी मांगों को इसमें शामिल करने पर सहमति बनी है।

बैठक में यूनिफार्म वेज स्ट्रक्चर के कारण कर्मचारियों की पदोन्नति के लिए बनी नई व्यवस्था ईएसबीएस को समाप्त कराने, ग्रेड की अवधि 5 साल करने, वर्किंग डे 5 दिन कराने, 10 साल नौकरी करने वाले कर्मचारियों को विदेश की सैर कराने, 100 प्रतिशत डीए को बेसिक में मर्जर कर नया बेसिक बनाने, एमजीबी (मिनीमम ग्रांटेड बेनीफीट) 50 प्रतिशत करने, पीएफ में कंपनी की हिस्सेदारी 20 प्रतिशत करने, हाउस रेंट एलाउंस बेसिक-डीए का 40 प्रतिशत करने, एनएस का डीए प्रतिशत में करने समेत कई अहम मुद्दों पर सहमति बनी। इन प्रस्तावों को चार्टर्ड ऑफ डिमांड में शामिल किया जाएगा। इन प्रस्तावों को अंतिम रूप देने के लिए चार्टर्ड ऑफ डिमांड का ड्राफ्ट तैयार किया जाएगा। इस माह के अंत तक चार्टर्ड ऑफ डिमांड तैयार कर प्रबंधन को सौंपने का लक्ष्य है। मालूम हो कि टाटा स्टील के कर्मचारियों का ग्रेड रिवीजन समझौता 31 दिसंबर, 2024 को समाप्त हो जाएगा। एक जनवरी, 2025 से कर्मचारियों का ग्रेड लंबित हो जाएगा।

चार्टर्ड ऑफ डिमांड में प्रबंधन से ये मांग करेगी यूनियन

- ब्लॉक 2 से 3 में जाने के लिए डिप्लोमा की बाध्यता खत्म हो

- नाइट शिफ्ट एलाउंस 750 रुपये की जाए

- होलीडे होम की जगह टीएचपी की सुविधा मिले

- एजुकेशन एलाउंस 600 रुपए से बढ़ाकर 2500 रुपये हो

- कर्मचारियों के घर का फिक्सअप किया जाए

- रिटायर्ड कर्मचारियों को भी टीएमएच में मेडिकल सुविधा मिले

- ब्लॉक 5 का सृजन करें

- वाहन भत्ता बेसिक-डीए का 30 प्रतिशत किया जाए

- हर साल 20 सीएल, 50 पीएल और 15 फेस्टिवल लीव मिले

- 50 लाख तक बिल्डिंग लोन बिना ब्याज, ईटीए लोन 20 लाख किया जाए

- रिटायरिंग ग्रेच्यूटी में सीलिंग बंद हो

- एलटीसी, ओपीआर की तरह हो

- वर्किंग आवर 48 घंटे से घटाकर 40 घंटा हो

- कैंटीन सुविधा पर सब्सिडी के बदले कर्मचारियों को भत्ता मिले

- एनएस ग्रेड के डीए समेत अन्य भत्तों को स्टील वेज (ओएस ग्रेड) के समान किया जाए

- इंप्लाइ वार्ड को टाटा स्टील तथा टाटा समूह की कंपनियो में नियोजन में प्राथमिकता मिले