टाटा कमिंस : प्रबंधन 8.33 फीसदी बोनस पर अड़ा

टाटा कमिंस प्रबंधन के साथ अबतक तीन दौर की वार्ता हुई है। प्रबंधन ने दो टूक कहा है कंपनी की स्थिति अच्छी नहीं है, इसलिए 8.33 प्रतिशत से अधिक बोनस देने में असमर्थ है। आगे अब कोई वार्ता नहीं होगी। अगर यूनियन को यह प्रस्ताव मंजूर है तो बोनस समझौता कर ले। यह जानकारी बुधवार को टाटा कमिंस कर्मचारी यूनियन की कमेटी मीटिंग में स्टीयरिंग कमेटी के सदस्यों ने दी। प्रबंधन के रुख को बताते हुए स्टीयरिंग कमेटी के सदस्य एहसान अहमद सिराजी ने कमेटी मेंबरों से सुझाव मांगा। कमेटी मेंबरों ने दो टूक कहा कि कंपनी को 66 करोड़ से अधिक का मुनाफा हुआ है। अगर नो लॉस नो प्रॉफिट की बात होती तो इस मुद्दे पर विचार किया जा सकता था। उत्पादन भी भले ही एओपी का 60 प्रतिशत से अधिक नहीं हुआ है, लेकिन इसके करीब हुआ है। मुनाफे पर 3.83 प्रतिशत, प्रोडक्शन पर 60 प्रतिशत के स्लैब के आधार पर 6.5 प्रतिशत और क्वालिटी पर 1.5 प्रतिशत को मिलाकर 11.83 प्रतिशत बनता है। स्टीयरिंग कमेटी के सदस्य 12 से 13 प्रतिशत बोनस के लिए प्रबंधन को समझाए। इससे कम बोनस नहीं होना चाहिए। इसी प्रस्ताव के साथ कमेटी मीटिंग समाप्त हुई।