टाटा कमिंस में प्रोन्नति में मिली छूट, अवकाश में सहूलियत

टाटा कमिंस में कर्मचारियों को प्रोन्नति के लिए तय मानकों में छूट मिल गई है। वहीं, अवकाश के दौरान रविवार या नेशनल हॉलीडे होने पर कर्मचारियों का पीएल (प्रीविलेज लीव) नहीं कटेगा। पहले कर्मचारियों को एक भी दिन सीक लीव लेने पर चिकित्सा प्रमाण पत्र दिखाना पड़ता था। अब 2 दिन तक सीक लीव लेने पर इसकी जरूरत नहीं होगी। मंगलवार को करीब तीन घंटे की वार्ता के बाद प्रबंधन तथा यूनियन की बीच इसपर सहमति बनी तथा समझौते पर हस्ताक्षर किया गया। यह समझोता एक जनवरी 2024 से प्रभावी होगा। समझौते पर प्लांट हेड रामफल नेहरा, भीकम सिंह, अमित ठाकुर तथा यूनियन से अध्यक्ष दीप्तेंदू चक्रवर्ती, महासचिव सुमित कुमार समेत सभी पदाधिकारी तथा कमेटी मेंबरों ने हस्ताक्षर किए।

अवकाश के दौरान पेड होली डे का मिलेगा लाभ

साल में 52 रविवारीय अवकाश तथा 9 नेशनल होली डे मिलाकर कुल 61 पेड होलीडे है। अगर कोई कर्मचारी छुट्टी पर है और इस दौरान होलीडे पड़ता है तो इसका लाभ कर्मचारियों को नहीं मिलता है। यह होलीडे पीएल या सीएल से समायोजित हो जाता है। अब अवकाश के बीच होलीडे आने पर इसका लाभ कर्मचारियों को मिलेगा। उनके पीएल, सीएल या किसी प्रकार के उनके अवकाश से समायोजित नहीं किया जाएगा। इससे कर्मचारियों के पीएल तथा सीएल बचेंगे।

एसेसमेंट अंक घटाकर 80 प्रतिशत किया गया

समझौते के अनुसार, एसपी ग्रेड में प्रोमोशन के लिए कर्मचारियों के कार्यों का वार्षिक एसेसमेंट दिसंबर में होता है। लगातार दो वर्षों में 85 प्रतिशत या इससे अधिक अंकों से सफल होने पर वह कर्मचारी को फास्ट ट्रैक परीक्षा में शामिल होने की पात्रता मिलती थी। परीक्षा में सफल होने पर एसपी ग्रेड में प्रोमोशन मिलता था। समझौते में एसेसमेंट का अंक घटाकर 80 प्रतिशत कर दिया गया है। साथ ही यह भी तय किया गया है कि 2023 के एसेसमेंट में 85 प्रतिशत से कम अंक लाने वाले, लेकिन 2024 में 80 प्रतिशत अंक लाने वाले कर्मचारी परीक्षा में शामिल हो सकेंगे। यह छूट सिर्फ इस वर्ष के लिए होगा।

यह एग्रीमेंट टाटा कमिंस के सभी मजदूरों के सहयोग और यूनियन के प्रति विश्वास तथा प्रबंधन और यूनियन की पूरी टीम के सहयोग से संभव हो पाया है।

दीप्तेंदु चक्रवर्ती, अध्यक्ष, टाटा कमिंस कर्मचारी यूनियन