कोयला कर्मियों के कई मुद्दे पर चर्चा लेकिन निर्णय नहीं
धनबाद में कोल इंडिया की मानकीकरण समिति की बैठक में कई मुद्दों पर चर्चा हुई, लेकिन किसी पर निर्णय नहीं हुआ। ट्रेड यूनियन के नेताओं ने बैठक को औपचारिकता बताया। सेवानिवृत्त कामगारों के एरियर, बोनस...
धनबाद, विशेष संवाददाता कोल इंडिया की मानकीकरण समिति की रायपुर में हुई हाईप्रोफाइल बैठक में चर्चा कई मुद्दों पर हुई लेकिन निर्णय किसी पर नहीं हुआ। ट्रेड यूनियन के एक नेता ने बैठक पर नाराजगी जताते हुए कहा कि बैठक महज औपचारिकता भर थी। वैसे कई मुद्दों पर गंभीर मंथन हुआ और अगली बैठक में निर्णय का आश्वासन दिया गया।
जिन मुद्दों पर चर्चा हुई, उनमें सेवानिवृत्त कामगारों का एनसीडब्ल्यूए 11 के अनुसार बेसिक फिटमेंट कर बकाया एरियर, रिवाइज पेंशन का भुगतान यथाशीघ्र करने संबंधी मांग करने पर प्रबंधन ने कार्यवाही का आश्वासन दिया। डिप्लोमा होल्डर को 9 अगस्त 1993 से नेशनल वरीयता की मांग उठाई गई। प्रबंधन ने सभी कंपनी से विस्तृत जानकारी लेकर अगली बैठक में चर्चा की बात कही। ठेका मजदूरों को बोनस का भुगतान करने संबंधी मामले में चर्चा हुई लेकिन अगली बैठक पर मामला टाल दिया गया। कोल उद्योग में जनरल मजदूर पदनाम को समाप्त कर संशोधित पदनाम करने संबंधी मामले पर भी कोई निर्णय नहीं हुआ। इलेक्ट्रिक सुपरवाइजर टी एंड एस ग्रेड सी से टी एंड एस ग्रेड बी में पदोन्नति से वंचित सुपरवाइजर को टी एंड एस ग्रेड बी में पदोन्नति मामले में भी कोई निर्णय नहीं हुआ। मेडिकल अटेंडेंट रूल में यूनियन को विश्वास में लेकर आवश्यक संशोधन का आश्वासन दिया गया। सेवानिवृत्त कर्मचारी को मिल रहे 12 हजार रुपए सेटलिंग एलाउंस को बढ़ाने संबंधी चर्चा के उपरांत 15 हजार रुपए करने पर प्रबंधन ने प्रबंधन राजी, यूनियनों ने 20 हजार की मांग रखी।
इसके अलावा कैटेगरी वन से कैटेगरी टू में चयन की जगह पदोनन्ति, ग्रेच्यूटी राशि की सीमा 20 लाख रुपए, आश्रित माता-पिता जिनकी पेंशन दस हजार रुपए से अधिक है, उनकी बीमारी के इलाज के लिए मेडिकल रेफरल केस में पेंशन को आय न मानते हुए चिकित्सा सुविधा प्रदान करने, नर्सिंग ड्रेस एलाउंस बढ़ाने, माइनिंग में कार्यरत अनरिस्ट्रिक्टेड प्रमाणपत्र धारक कर्मचारियों का गैर अधिकारी संवर्ग से अधिकारी संवर्ग में पदोन्नति लाभ प्रदान करने, डिग्री धारक मैकेनिकल/इलेक्ट्रिकल फोरमैन एवं क्वालिटी कंट्रोल को ग्रेड सी में पदोन्नति का लाभ देने,लीवर सिरोसिस को गंभीर स्पेशल लिव एवं सीपीआरएमएस- एनई स्कीम में शामिल करने, कॉरपोरेट सैलरी पैकेज स्कीम के तहत कोल इंडिया कर्मचारी को दुर्घटना होने पर एक करोड़ तथा ठेका मजदूर को 40 लाख का बीमा देन संबंधी मुद्दे पर चर्चा हुई।
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