Coal India : JBCCI मीटिंग में कोयला कर्मियों के वेतन में 19% वृद्धि पर सहमति, 90 हजार कर्मचारियों को होगा फायदा

Coal India Salary Hike 2023 : कोयला कर्मियों के वेतन में 19% (बेसिक का) वृद्धि पर सहमति बनी। मंगलवार को कोल इंडिया मुख्यालय कोलकाता में जेबीसीसीआई-11 की आठवीं बैठक में न्यूनतम गारंटी बेनिफिट पर निर्णय लिया गया। काफी खींचतान के बाद प्रबंधन एवं यूनियन नेताओं के बीच समझौता हुआ। पहले यूनियनों की ओर से 28% वेतन वृद्धि की मांग की जा रही थी। वहीं कोल इंडिया की ओर से 10.5% का ऑफर था। दिनभर चली बैठक के बाद अंतत: 19% पर सहमति बनी।

एटक के लखन लाल महतो ने बताया कि 19% बेसिक में वृद्धि से कोयला कर्मियों के मूल वेतन में न्यूनतम 6972 रुपए एवं अधिकतम 25 हजार रुपए तक वृद्धि होगी। कोल इंडिया एवं सिंगरैनी कोलियरीज कंपनी के लगभग 2.85 लाख कोयलाकर्मी लाभांवित होंगे। कोल इंडिया एवं अनुशंगी कंपनियों के लगभग 2.42 लाख कोयला कर्मी हैं। वहीं एससीसीएल के लगभग 38 हजार कोयला कर्मी के वेतन में वृद्धि होगी। झारखंड के सर्वाधिक 85 से 90 हजार कोयलाकर्मी लाभाविंत होंगे। झारखंड में बीसीसीएल, सीसीएल एवं सीएमपीडीआइएल के अलावा ईसीएल के तीन एरिया हैं। इसलिए सबसे ज्यादा कोयला कर्मियों की संख्या झारखंड में है।

19% एमजीबी से साढ़े तीन हजार करोड़ का अतिरिक्त भार
एमजीबी में 19% वृद्धि से कोल कंपनियों पर लगभग साढ़े तीन हजार करोड़ रुपए का अतिरिक्त भार पड़ेगा। वहीं वेतन समझौता दस में भत्ते, अलाउंस एवं सोशल सिक्यूरिटी आदि के आधार पर आकलन करें तो सालाना 6700 करोड़ का वित्तीय भार पड़ेगा। हालांकि अभी भत्तों पर वार्ता नहीं हुई है। एमजीबी में 19% वृद्धि का प्रस्ताव कोयला मंत्रालय को भेजा जाएगा। स्वीकृति के बाद पुन: जेबीसीसीआई की बैठक बुलाई जाएगी जिसमें भत्तों पर सहमति के साथ वेतन समझौता को अंतिम रुप दिया जाएगा। संभवत: मार्च के पहले वेतन समझौता हो जाएगा। मालूम 1.7.21 से नया वेतन लागू होगा। यानी इतने दिनों का बढ़े वेतन के आधार पर कोयला कर्मियों को एरियर मिलेगा।

नया बेसिक निकालने का फार्मूला
19%एमजीबी वृद्धि के आधार पर कोयला कमीर् अपना बेसिक आसानी से निकाल सकते हैं। जेबीसीसीआई सदस्य लखन लाल महतो ने कहा कि 30.6.2021 के मूल वेतन में 148.593 से गुणा कर अपने बेसिक वृद्धि का आसानी से पता लगा सकते है। गुणा करने के बाद जो आंकड़ा आएगा वह नया बेसिक होगा।

बीसीसीएल-ईसीएल पर सबसे ज्यादा वित्तीय भार
वेतन समझौता के वित्तीय भार का आकलन करें तो आर्थिक स्थिति के अनुसार बीसीसीएल और ईसीएल पर सबसे ज्यादा वित्तीय भार बढ़ेगा। मेनपावर के हिसाब से तीन सबसे ज्यादा कोयलाकर्मी वाली अनुष्ज्ञंगी कंपनी में दो बीसीसीएल एवं ईसीएल है। बीसीसीएल व ईसीएल में कुल मेनपावर 70 हजार के करीब है। यानी कुल आर्थिक प्रभाव का 35%इन्हीं दो कंपनियों पर पड़ेगा।

बीसीसीएल सीएमडी समीरन दत्ता ने कहा कि बेहतर माहौल में वार्ता हुई। एमजीबी में 19% बढ़ोत्तरी पर सहमति बनी। अगली बैठक में भत्ते आदि पर सहमति बनने की संभावना है। इसके बाद वेतन समझौता को फाइनल कर दिया जाएगा। कोयला कर्मियों के वेतन में बेहतर वृद्धि हुई है।

एटक अध्यक्ष, रमेंद्र कुमार ने कहा कि मौजूदा परिस्थिति में यह बहुत बढ़िया वेतन वृद्धि है। इसे उम्मीद से ज्यादा कह सकते हैं। कोल इंडिया 14%से ज्यादा बढ़ने को तैयार नहीं था। यूनियनों के दवाब में 19% पर सहमति बनी। पिछली बार 20% पर समझौता हुआ था। अभी की परिस्थिति में 19% बहुत अच्छा है।